Junior HR Officer

PT Inovasi Kreasi · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
PT Inovasi Kreasi adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan inovasi dan kreativitas. Kami sedang mencari seorang Junior HR Officer yang memiliki semangat dan kemampuan untuk berkontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Peran ini cocok untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman kurang dari 2 tahun di bidang HR.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memverifikasi calon karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan baik.,Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan absensi karyawan.,Mengelola proses pembuatan dokumen HR, seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan surat keterangan kerja.,Membantu dalam pengelolaan benefit karyawan, seperti asuransi, tunjangan, dan fasilitas lainnya.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penyelesaian masalah dan konflik.,Mengikuti dan memahami peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Lulusan baru atau profesional dengan pengalaman kurang dari 2 tahun di bidang HR.,Memiliki gelar sarjana di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen di perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan baik.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses pembuatan dokumen HRseperti kontrak kerjasurat peringatandan surat keterangan kerja.Kemampuan untuk mengelola kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola benefit karyawanseperti asuransitunjangandan fasilitas lainnya.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerjatermasuk penyelesaian masalah dan konflik.Kemampuan untuk mengikuti dan memahami peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait