HR Manager

Sun Fast Unggul · 📍 Kuta · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Sun Fast Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman cepat. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kuta, Bali. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami.

Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta banyak kesempatan untuk pertumbuhan karir. Kami mencari seseorang yang memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas pekerjaan dan mampu bekerja dalam tim.

Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan ingin bergabung dengan tim kami, kami sangat menyambut Anda untuk mengirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola benefit dan kompensasi karyawan.

Mengelola aspek kepatuhan dan peraturan terkait HR.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola aspek manajemen kinerja dan pengembangan karir.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di perusahaan serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan mampu mengelola tim HR.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola benefit dan kompensasi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek kepatuhan dan peraturan terkait HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek manajemen kinerja dan pengembangan karir.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang