Recruitment Specialist

CV Yudha Nabati, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang nabati, sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Rembang. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan profesional talenta untuk membantu dalam proses rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen yang efektif.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 18.000.000 hingga Rp 24.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan benefit lainnya yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Melakukan pencarian, seleksi, dan penempatan kandidat baru untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen, jaringan profesional, dan sumber daya lainnya.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Mengelola dan mengupdate basis data kandidat serta melacak status aplikasi.
• Menghasilkan laporan dan analisis rekrutmen secara berkala untuk memberikan wawasan kepada manajemen.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan memberikan masukan terkait.
• Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik di industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengatur waktu dengan baik.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait dapat menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait