Manager, Compensation & Benefits and HR Budgeting
Bergabunglah dengan tim kami di Private Advertiser di Cilandak, Jakarta, sebagai Manager Compensation & Benefits and HR Budgeting. Perusahaan kami adalah agen iklan privat yang berfokus pada solusi digital inovatif untuk klien kami. Di sini, Anda akan berperan sebagai pemimpin strategis dalam mengelola kompensasi dan manfaat karyawan, serta mengatur anggaran HR. Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid untuk memastikan kebijakan kompensasi yang kompetitif dan anggaran HR yang efisien.
Sebagai Manager Compensation & Benefits and HR Budgeting, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi yang data-driven, serta mengelola anggaran HR dengan disiplin keuangan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan kebijakan kompensasi yang sesuai dengan pasar dan kebutuhan bisnis. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan QuickBooks untuk mengelola data dan anggaran.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi yang data-driven dan sesuai dengan pasar.
- Mengelola anggaran HR dengan disiplin keuangan dan memastikan efisiensi biaya.
- Mengelola kebijakan manfaat karyawan seperti asuransi kesehatan, tunjangan, dan program pensiun.
- Menganalisis data kompensasi dan anggaran HR untuk membuat keputusan yang tepat.
- Bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan kebijakan kompensasi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan QuickBooks untuk mengelola data dan anggaran.
- Melaporkan secara berkala kepada manajemen atas perkembangan kompensasi dan anggaran HR.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait kompensasi dan anggaran HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen kompensasi dan anggaran HR.
- Pemahaman mendalam tentang tren kompensasi dan anggaran HR di industri iklan digital.
- Keahlian dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan QuickBooks.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data kompensasi dan anggaran HR.
- Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai departemen dan tingkat manajemen.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Sertifikasi dalam bidang HR atau manajemen keuangan adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang